Dobrý den,

zaměstnanec musí mít bydliště v jiné obci než je místo výkonu práce.

Náhrada výdajů za ubytování přísluší zaměstnanci ve výši, kterou prokáže (doklad, smlouva, výpis z bank.účtu).

Tuto náhradu lze poskytovat do doby než zaměstnanec nebo člen jeho rodiny a jiná fyzická osoba, kteří s ním žijí v domácnosti, získají v obci místa výkonu práce přiměřený byt, nejdéle však 4 roky, a v případě, kdy jde o pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, nejdéle do skončení tohoto pracovního poměru. Mc