Pokud budete mít v s.r.o. ročně na Vaše odměny milion Kč a rozhodnete se jej vyplatit jako zisk odvedete nejprve 19 % daně společnosti (protože výplata zisku není daňově uznatelný náklad) a následně 15 % srážkové daně z rozdělování zisku a 688,5 tis. Kč Vám zbyde čistého.

Pokud se stejnou částku rozhodnete vyplatit ve mzdě, můžete si dovolit měsíční hrubou mzdu 62 tis. Kč, za rok odvedete na sociálním a zdravotním 363 tis Kč a něco mezi 0 a 111 tis. Kč na dani (v závislosti na slevách na děti, manželku, studium, invaliditu, úroky z hapoték, darů atd atd.) a ještě něco na pojištění pracovních úrazů - takže Vám zbyde v nejlepším případě 637 tis. Kč, ale spíš něco málo přes  520 tis. Kč.

Pokud Vám neplyne zdravotní pojištění a léta na důchod z jiného příjmu, doporučuji si vyplácet minimální mzdu jako odměnu jednateli a ostatní rozdělit jako zisk. Pokud máte jiné příjmy, kde jste sociálně a zdravotně pojištěn, doporučuji si vyplácet 2499 Kč měsíčně jako odměna jednateli a zbytek jako zisk. pb