Odhaduji že s.r.o. má i jediného společníka a je to ta stejná osoba, kterou pojmenuji p. Novák.

Zatím stále převažuje názor, že lze uzavřít "smlouvu o výkonu funkce jednatele" mezi společností (která bude v tomto případě zastoupena jediným společníkem p. Novákem) a fyzickou osobou, která jednatelství bude provádět (panem Novákem). Jestli tato smlouva musí být notářským zápisem, ověřená nebo stačí jen tak, se zeptejte právníka: není na to jednotný názor. Pokud bude na 2.400 Kč měsíčně, tak se sociální neodvádí.

V současné době se stále častěji objevuje názor, že společnost (zastoupená jednatelem panem Novákem) nemůže uzavřít dohodu o provedení práce s panem Novákem, který je společníkem, protože se nebude jednat o pracovně právní vztah - nebude zde existovat žádný nadřízený, který by dohodáři Novákovi určoval, co má dělat. Pravděpodobně nejsprávnější řešení je, aby společník pan Novák pracoval pro svou společnost na základě  "práce společníka pro společnost". Teto vztah se neřídí zákoníkem práce, ale má daňové důsledky stejné, jako zaměstnání, včetně toho, že se z něj odvádí sociální a zdravotní pojištění.

Pokud by splečnost měla jiného zaměstnance (nebo jednatele), kterého by pan Novák musel při výkonu DPP poslouchat, pak by bylo možné DPP bez problémů uzavřít.

Rovněž je možné,  aby společník pracoval pro společnost zdarma (pozor: společnost má z tohoto titulu nepeněžní příjem, ale zároveň stejně velký náklad za odměnu za práci) a veškeré peníze si bral v podobě rozdělení zisku poschválení závěrky popř. jako zálohy na zisk před jejím schválením. pb