Účtování mzdy hrazené z dotace po dobu účasti na vzdělávání

Dobrý den, jsme neziskovou organizací - zapsaným ústavem a v roce 2016 jsme prostřednictvím MPSV získali grant z EU na vzdělávání našich zaměstnanců. Jednou z položek rozpočtu jsou mzdové příspěvky cílové skupině (což jsou tedy naší zaměstnanci), které jsou nám vypláceny za určitých předem stanovených podmínek z tohoto grantu. Na školeních, které pořádal donor nám bylo vysvětleno, že se tyto příspěvky ale nevyplácejí zaměstnancům, ale jedná se o tzv. náhradu organizace za ušlý zisk protože v době, kdy jsou na školení, nemohou normálně pracovat a tím organizaci vzniká jakási ztráta, kterou nám tímto oni nahradí. Není mi ale schopen nikdo vysvětlit, jak postupovat v účetnictví. Jedná se o náklad projektu účtují 521 MD analyticky odděleno od ostatních mzdových nákladů. Ale jaký účet použít na straně DAL, když se nejedná o závazek zaměstnance, ale příspěvek organizaci. Děkuji za odpověď s pozdravem Renata Špatzová