Jedná se o nepeněžní příjem zaměstnanců. Jde o to, jestli jim to dáte jako odměnu za práci (nepeněžní forma prémií) nebo jako dar (nezávisle na tom jak pracovali).

Předpokládám, že zásoby účtujte metodou B.

Prémie:

521-504 hodnota předaných zásob

524-336 odvod sociálního a zdravotního pojištění (34 % z minulého řádku)

336-331 stržené sociální a zdravotní pojištění z nepeněžních prémií zaměstnanci z čisté mzdy

342-331 stržená daň

(521 i 524 jsou pro s.r.o. daňově uznatelné)

Dar:

543-504 hodnota předaných zásob

Pokud hodnota předaných zásob jednomu zaměstnanci nepřekročí 2 tis. Kč pak není potřeba nic dalšího, pokud překročí 2 tis. Kč je potřeba z částky překračující odvést sociální, zdravotní i daň jako v minulém případě:

524-336 odvod sociálního a zdravotního pojištění (34 % z minulého řádku přesahující 2 tis.)

336-331 stržené sociální a zdravotní pojištění z nepeněžních prémií přesahujících 2 tis. Kč zaměstnanci z čisté mzdy

342-331 stržená daň

(543 není daňově uznatelná 524 je pro s.r.o. daňově uznatelná).

Pokud účtujete zásoby způsobem A bude První řádek jiný:

521(543) - 132.

pb