Pokud obchodní zástupce pracuje na IČO a není zaměstnanec, není důvodu aby jej někdo někam "vysílal" a pokud zástupce někam pojede (sám ze své iniciativy) není důvodu, aby to za něj někdo hradil.

Ale obecně to závisí na tom, jak se dohodnou. Na rozdíl od skutečnosti, že zákon o zaměstnanost zakazuje švarc-systém (zaměstnávat zaměstnance "na IČO") co se týče financování "vyslání" někam "zaměstnance pracujícího na IČO" žádný zákon nepředepisuje, kdo to může a nemůže financovat. Jediné, co pak budou řešit jsou daňové důsledky jejich dohody. pb