Online poradna

Otázka:

Souběh doplatku v Kč a cizí měně

Dobrý den, nemám zcela jasno v proplácení cestovních náhradách při souběhu tuzemské a zahraniční pracovní cesty (bez poskytnutí zálohy předem). Zaměstnanci vznikl nárok na české i zahraniční stravné a stejně tak i jízdné. Ale teď nevím, jak je to s proplácením. Zaměstnanec by to chtěl proplatit raději v Eurech. Ale když tam mám zároveň i cestovní náhrady v české měně, tak předpokládám, že tato částka se nemůže přepočítat na Eura? To znamená, že jediná možnost v tomto případě je přepočítat Eura na Kč a vyplatit celé náhrady v korunách? Je to tak? Neumím si představit, že by bylo možné proplácet cestovní náhrady ve dvou měnách, kvůli zaúčtování do pokladny (muselo by se rozdělit do dvou pokladních dokladů a dvou různých pokladen). Už jsem měla totiž dříve problémy se stejným případem u jiného zaměstnance, který trval na tom, že chce Eura (ač měl nárok i na náhrady v Kč) a já mu řekla, že to nejde. Ale nejsem si tím 100% jistá. Děkuji za odpověď.
Odpověď:

Není žádný důvod pro to, aby zaměstnanec nemohl dostat v souvislosti s jednou pracovní cestou proplaceno více různých měn z více pokladen na základě více výdajových dokladů.

Pokud zaměstnanec neobdržel zálohu a pracovní cesta se vyplácí po jejím ukončení, má zaměstnanec nárok obdržet vše Kč.

Pokud s tím obě strany souhlasí, lze částku, která měla být vyplacena v eurech (zahraniční stravné a prokázané výdaje v eurech) vyplatit v eurech, ostatní (tuzemské stravné a prokázané výdaje v Kč popř. v jiné měně) proplatit v Kč. pb