Dobrý den, protože máte sjednanou dohodu o provedení práce, která vychází z českého Zákoníku práce, budou se na Vás vztahovat české zákony.  Pro odvod daní je rozhodující, zda budete práci vykonávat na území ČR nebo mimo ČR. V případě, že budete pracovat na území ČR,  bude zdaňována v ČR. Přitom pokud zaměstnavatel  zde má stálou provozovnu, bude Vám strhávat zálohy. Pokud však stálou provozovnu nemá, musíte daň přiznat a odvést sám. Pokud bude práce vykonávaná na území Německa, budete daně platit v Německu. Jelikož asi zůstanete rezidentem v ČR, budete pravděpodobně muset ještě podat přiznání v ČR. Obdobně to bude i se sociálním a zdravotním pojištěním. To, kdo a kde se bude odvádět, závisí na řadě individuálních faktorů a přesahuje rámec obecné poradny. Pokud máte zájem, je možné vyřešit jako individuální konzultaci. Upozorňuji pouze, že od roku 2012 musí být v dohodě o provedení práce uveden časový rozsah sjednané práce, a  prodlužuje se maximální dob a na 300 hodin ročně. Nově Vám také od 2012 vydá zaměstnavatel zápočtový list.