Pokud polští rezidentí vykonávají práci na území ČR, budou zdaněni podobně jako čeští rezidenti s tím, že uplatnění odčitatelných položek a slev na dani je závislé na tom, zda mají zdanitelné příjmy mimo území ČR. V případě, že mají pracovní smlouvu podle polských zákonů může docházet k částečnému zdanění cestovních náhrad, které jsou u českého rezidenta osvobozeny. Pokud vykonávají práci výhradně na území Polska nebudou zdaněni v ČR, ale to ještě nemusí znamenat, že zaměstnavatel automaticky nemá povinnost strhávat a odvádět zálohy na daň z mezd. Dividendy 1%-nímu akcionáři při výplatě do Polska nejsou osovobozeny od srážkové daně. Zdanění je shodné jako českému 1%-nímu akcináři. U úplaty za poradenské služby je nutná bližší specifikace způsobu provedení. V úvahu přichází platba DPH (reves-charge), srážková daň při výplatě, vznik stále provozovny polské společnosti v ČR. Pro detailnější vyřešení první a třetí otázky bych doporučoval osobní nebo eMaiovou konzultaci nad konkrétními smlouvami. Pokud máte zájem obaťte se namou eMailovou adresu p.beranek@adar.cz. pb