1) pracovní cesta nezačíná na hranicích, ale v místě, které se zaměstnancem smluvíte, nebo mu určíte, může to být vlakové nebo autobusové nádraží nebo letiště, odkud odjíždí dopravní prostředek, kterým pojede, může to být kancelář, kde pracuje, pokud taková existuje a může to být i jeho bydliště. Záleží na okolnostech cesty.

2) Cestovní náhrady náleží zaměstnanci za celou pracovní cestu, nejen za tu část, kdy opustí své pravidelné pracoviště.

3) Upozorňuji jen, že od 1.1.2012 již nelze sjednat pravidelné pracoviště širší než obec. Jsem však přesvědčen, že to neznamená, že takováto dohoda sjednaná před 1.1.2012 je neplatná ani, že je nutné kvůli tomu měnit pracovní smlouvu. přesto bych však doporučoval v této otázce sledovat vývoj názorů. pb