Odpověď:Nečestné jednání jednatele
Dobrý den, jsme malá společnost s.r.o., 2 společníci s 50% podílem. Jednatel bez schválení valné hromady i vědomí společníka uzavřel v roce 2011 svoji pracovní smlouvu na vysokou částku na pozici obchoního ředitele. Za zaměstnavatele podepsal pracovní smlouvu pracovník provozu výroby, který k tomu nemá oprávnění. Schválení náleží dle Společenské smlouvy valné hromadě.Společnost včetně povinných odvodů zaměstnavatele vyplácela vysoké částky. Považuji tuto pracovní smlouvu za neplatnou. Můžete prosím sdělit Váš názor? Děkuji
Obchodní zákoník § 136 (1) a): Nevyplývají-li ze společenské smlouvy nebo stanov další omezení, jednatel nesmí ... vstupovat se společností do obchodních vztahů.
Srovnáním z § 196 (3) se dovozuje, že "obchodním vztahem" se zde rozumí i pracovní smlouva.
Obchodní zákoník § 136 (2): Porušení odstavce 1 má důsledky stanovené v § 65.
Obchodní zákoník § 65 (2): Společnost je oprávněna požadovat, aby osoba, která tento zákaz porušila,
vydala prospěch z obchodu, při kterém porušila zákaz konkurence...
Tedy smlouva je platná, ale společnost (v tomto případě zastoupená valnou hromadou) může požadovat vrácení mzdy (popř. její neuměrné části). Nyní záleží na pravidlech, které jste si ve společenské smlouvě stanovili, jestli takovéto usnesení dokžete na valné hromadě prosadit, pokud máte pouze 50 % hlasovacích práv.
Více by Vám mohl poradit právník. pb