Online poradna
- 26.03.2014
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady , zahraničí
Odpověď:Nárok na stravné
Dobrý den, prosím vás o radu v souvislosti s výpočtem nároku na stravné. Zahraniční pracovní cesta Německo vykonaná ve dnech 10.-11.2.2014 Pracovník vyjel z pracoviště 10.2.2014 v 11:00 hodin, přejezd hranice je téhož dne ve 14:00 hodin, strava poskytnuta nebyla. Dne 11.2.2014 se pracovník vrací, přejezd hranic je v 12:00 hodin, zpět do místa bydliště dorazil v 17:00 hodin. A nyní řešíme, zda počítat v tomto případě i tuzemské stravné dne 10.2.2014. Část pracovní cesty v tuzemsku je v délce 3 hodiny, ale splňuje podmínku kratší než 5 hodin, a to v době oběda od 11 do 13 hodin. V Kolektivní smlouvě máme uvedeno, že v takovém případě bude zaměstnanci poskytnuto stravné podle § 163 odst. 1 a) zákona. Nemůžeme se s kolegyní shodnout na správném postupu. Děkuji za vaši radu.
Asi záleží na tom, co přesně máte v Kolektivní smlouvě. Určitě tam není napsáno "v takovém případě" jak uvádíte v dotazu.
Např. pokud máte v kolektivní smlouvě uvedeno, že má pracovník nárok na stravné na tuzemské pracovní cestě, která zasahuje do doby od 11 do 13 hodin, pak mu v uvedeném případě nárok nevzniká, protože uvedená cesta je zahraniční. (čas od 11 do 14 je tuzemská část zahraniční cesty)
Nebo pokud máte v kolektivní smlouvě uvedeno, že má pracovník nárok na stravné i při cestě kratší než 5 hodin, pokud zasahuje do doby od 11 do 13 hodin, pak mu v uvedeném případě nárok nevzniká, protože uvedená cesta je delší než 5 hodin (cesta trvala 2 dny a ne 3 hodiny)
Takže pro posouzení je potřeba znát vaši kolektivní smlouvu. pb