Upozorňuji, že přefakturace nákladů na zaměstnance je možná pouze při dočasném přeložení zaměstnance na práci k jinému zaměstnavateli podle § 43a zákoníku práce. Potom je přefakturace bez DPH. (GŘ tento názor potvrdil na některém z Koordinačních výborů.)

V ostatních případech přefakturovat ani "přefakturovat" mzdové náklady nebo cestovní náhrady není možné (na rozdíl od přefakturování zajištění ubytování v dotazu z 22. 1. 2014).

Buď fakturujete práci, kterou zaměstnanci provedli a pak se bude DPH řídit pravidly pro tuto službu, nebo fakturujete pronájem pracovní síly (máte-li na tuto činnost koncesi) a pak se DPH bude řídit pravidly pro pronájem pracovní síly. pb