Mobil: +420 739 058 143
Online poradna
- 30.07.2014
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: pracovní vztahy (a švarcsystém)
Odpověď:Dovolená za část roku
Dobrý den, máme nejasnosti týkající se nároku na dovolenou u odcházejícího zaměstnance. Zaměstnanec má platný pracovně-právní vztah od 13.1. Ukončení pracovního vztahu - dohodou - je uvedeno k 31.7. Za 1 rok mají zaměstnanci nárok na standardní 4týdenní dovolenou. Zaměstnanec má v tomto případě nárok na 10 dní nebo na 11,5 dne dovolené? Děkuji za radu,
Dobrý den,
pokud byl zaměstnanec před nástupem u Vás do 12.1 zaměstnán jinde a 13.1. nastoupil u Vás, pak dle zákoníku práce mu náleží dovolená i za měsíc leden, pokud mu nebyla přiznána u předchozího zaměstnavatele a pokud se tak dohodl před nástupem do práce.
Pokud předchozí zaměstnaní nenavazuje takto, pak má nárok pouze na 10 dní dovolené.
hk