Odpověď:Nárok na dovolenou při RD
Dobrý den, jsem OSVČ a mám jednu zaměstnankyni, které nastupuje na PPM a následně na RD. Budu jí v takovém případě zadávat také slevu na poplatníka po dobu celých čtyř let jako ostatním zaměstnancům? O její 1/12 bych si tím vlastně ponížila celkovou měsíční zálohu na daň za ostatní zaměstnance. Dále bych se chtěla zeptat, jak je to s proplacením dovolené. Nyní je to jasné, ale náleží také zaměstnankyni i nějaké dny dovolené v dalším roce? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
sleva na poplatníka se odečítá z daně daného zaměstnance. Takže pokud zaměstnanec nemá příjem, není z čeho slevu na dani odečíst. Pokud by se jí proplácela dovolená, nebo měla nárok na další příjmy, bude se z daně odečítat sleva na poplatníka.
Pokud zaměstnankyni přesahuje mateřská dovolená i do následujícího roku, pak má nárok za čas, který přesahuje do nového roku + dny dovolené ( za každých 21 dní náleží 1/12 dovolené). Pokud by ji přesahovala více jak 60 pracovních dnů, pak by měla nárok na celou dovolenou. hk