1. Adar
  2. Online poradna
  3. Minimální zahraniční stravné

Online poradna

19.08.2014
Kategorie: Zaměstnanci
Témata: cestovní náhrady , zahraničí
Otázka:

Minimální zahraniční stravné

Dobry den, mam jet na 2 mesice pracovne do bulharska. Ubytovani je zarizene pronajatym vybavenym bytem (cili bez jakehokoliv jidla). Zamestanavatel me nabidl 390 Kc diety za kazdy pracovni den... Tohle me bylo zduvodneho, ze tohle je bezne, kdyz jedou zamestanci na dlouho pracovni cestu... Moje otazka je, jake je spravne minimum co me muzou nabidnout na dietach? 35 EU za kazdy den, nebo me to muzou snizit na 75% po vzajemne dohode (pokud tahle dohoda vubec muze nastat)... a jake dalsi veci me jsou povinny jeste platit? Popripade, na co bych si mel dat pozor, nez jim podepisu pracovni cestu. Predem dekuji za rychlou radu :)

Odpověď:
  1. zákonná sazba 35 eur může být zaměstnavatelem prostřednictvím interního předpisu snížena na 75 % tj. až na 27 eur (musí to být v celých eurech).
  2. zaměstnavatel může interním předpisem rozhodnut i o paušalizaci cestovních náhrad, což by mu umožňovalo např. stanovit denní sazbu v korunách nezávisle na drobných výkyvech kursu eura. Pokud se však hodnota eura změní, musí na to reagovat úpravou paušálu. Částka 390 Kč odpovídá zhruba 14 - 15 eurům a není dostatečná
  3. v případě, že se dohodnete se zaměstnavatelem o nižším stravném, než jsem popsal, je vaše dohoda neplatná (i když bude písemná a třeba s podpisem ověřeným od notáře), takže i když podepíšete souhlas s pracovní cestou a budou tam uvedeny tyto podmínky, není dohoda v tomto bodě platná (tj. můžete nárokovat platné v souladu se zákoníkem práce). pb