Online poradna
- 07.10.2014
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady
Odpověď:Proplacení cesty
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak řešit náhrady za jízdné v případě, že zaměstnanec se chystá na prac. cestu do Prahy a má možnost využít odvoz partnera, který tam jezdí každý den pracovně. Zaměstnanec tuto skutečnost zaměstnavateli sdělil. Má nárok na cestovní náhrady? Přijde mi ne úplně správné, když organizace využije cesty jiné osoby a neproplatí žádné náhrady za jízdné... Jinak by dotyčný zaměstnanec jel autobusem. Děkuji za odpověď.
Pokud zaměstnanec jede autobusem, má nárok na peníze, které za autobus zaplatí (a zaměstnanci nic nezbude).
Pokud za cestu nic nezaplatí, není důvod zaměstnanci něco platit (a zaměstnanci nezbude nic stejně jako v minulém případě).
Pokud zaměstnanec ztratí lístek od autobusu a zaměstnavatel mu uvěří, že jel autobusem, proplatí mu cenu jízdenky na základě prohlášení o ztrátě.
Skutečnost, že by zaměstnanec jel stopem (jako spolujezdec) a za spolujízdu zaplatil, bohužel zákon neřeší. pb