Ano a ne.

Pokud dané ujednání znamená, že daňové přiznání podá zaměstnanec a firma to jeho jménem (tj. s variabilním symbolem = r.č. zaměstnance) správci daně zaplatí, pak je toto ujednání platné a zaměstnanec se na základě smlouvy může domáhat, aby zaměstnavatel za něj platil.

Pokud zaměstnavatel nezaplatí, bude dlužnou silniční daň a úroky z prodlení správce daně vymáhat po zaměstnanci a ustanovení ze smlouvy jej nebude vůbec zajímat. Ale zaměstnanec to může v dalším kroku vymáhat po zaměstnavateli.

Pokud dané ujednání znamená, že zaměstnavatel svým jménem silniční daň přizná (na svém přiznání uvede vozidlo zaměstnance), pak je toto ujdenání neplatné a zamstnanec by pochybil, kdyby na něj spoléhal a přiznání nepodal sám. pb