Předpokládám, že dohoda je sepsána dle českého práva (českého zákoníku práce).

Pokud jste v rámci dohody explicitně nenapsali, že má pracovník nárok na cestovní náhrady, tak nedostane žádné.

Pokud jste sjednali nárok na cestovní náhrady, pak po dobu cesty přes jiné státy mu vzniká nárok na zahraniční stravné, po dobu strávenou na území ČR má nárok na české stravné. Úplně stejně jako u každého jiného zaměstnance. Skutečnost, že cesta nezačíná a nekončí v ČR ale mimo ČR nemá na výpočet žádný vliv. pb