Mobil: +420 739 058 143
Online poradna
- 28.05.2015
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady , zahraničí
Odpověď:Nárok na stravné při práci v zahraničí
Dobrý den, dcera pracovala pro jednu českou agenturu jako hosteska v zahraničí. Ve smlouvě měli uvedené zajištěné ubytování a odměnu za práci. Stravu neměli zajištěnou a ani jinak uvedeno ve smlouvě. Má nárok na stravné a podle čeho se máme řídit. Děkuji Jan Nuc.
Pokud uvedená "smlouva" byla jiná než "pracovní smlouva" podle zákoníku práce, pak ne.
Pokud místo výkonu práce uvedené v pracovní smlouvě bylo místo v zahraničí, kde práci skutečně vykonávala, pak ne. pb