Nic. Pokud jste si v pracovní smlouvě smluvil, že místo výkonu práce je v obci 50 km daleko, je Vaší soukromou záležitostí, jestli budete denně dojíždět nebo to vyřešíte jinak a pokud Vám zaměstnavatel dobrovolně nepřislíbí proplácení cesty nebo přechodné ubytování (třeba jako náborový příspěvek, aby přesvědčil zaměstnance, o kterého má zájem), pak žádné nároky nemáte.

Na straně druhé, pokud zaměstnavatel přislíbí při nástupu proplácení cesty do práce (z jedné obce bydliště do jiné obce výkonu práce), jedná se o velmi zajímavé řešení, protože z této částky se první 4 roky neplatí žádné odvody. pb