SP, ZP a minimální odměna jednatele

Dobrý den. Prosím Vás, musím dodržovat ,, minimální mzdu,, pokud jsem odměňována na základě jednatelské smlouvy, kde je uvedena hodinová sazba s tím, že po skončení měsíce dodám počet odpracovaných hodin pro firmu? ( Tuto formulaci mi poradila moje mzdová účetní s tím, že smlouva je variabilní ). Mám ještě v plánu si 1x ročně vyplácet zisk jako společník. Myslím si správně, že jako jednatel nejsem v pracovněprávním vztahu, ale ve smluvním vztahu? Pro jistotu dodám, že jiný příjem jinde, ze kterého by mi plynulo soc. a zravot. pojištění nemám - pouze z té jednatelské smlouvy. Děkuji za odpověď.Jana