Minimální zdravotní pojištění

Dobrý den. Prosím Vás, pročítám Vaši poradnu a nyní bych se ráda zeptala. V poradně je nová otázka ohledně brigádníka a platby ZP a to, že pokud má nízkou mzdu, strhává se mu rozdíl mezi min.platbou ZP z čisté mzdy. Když jsem tedy já zaměstnanec a mám hrubý příjem 14.000,- mám na výplatní pásce strženo ZP 630,- což je 4,5% a zaměstnavatel odvede ještě 1.260,-. Já ale ze své mzdy minimální pojištění 1.242,- nezaplatím. Je tam rozdíl 612,- Kč. Je to tak tedy správně? Jedině si myslím, že se do toho minima, které je stanoveno, započítává i to, co odvede ještě zaměstnavatel ? Děkuji za radu.