To záleží na důvodu nadačního příspěvku (k posouzení je potřeba znát podmínky smlouvy nadace a příjemce příspěvku).

Pokud se jedná o dar závisející na skutečnosti, že obdarovaný je zaměstnancem personální agentury, pak není osvobozen od zdanění a zdaňuje se podle § 6 společně se mzdou (včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění).

Jestli je celá konstrukce vytvořená pouze za účelem snížení daní, pak může správce doměřit daň, jaká by byla, kdyby se jednalo o mzdu. (Nehledě na nebazpečí trestního činu krácení daní.)

Pokud se nejedná o žádný z předešlých případů, musí si pravděpodobně dar 120 tis Kč ročně zdanit zaměstnanec ve svém daňovém přiznání (pokud není příspěvek zastřešen takovým důvodem, aby byl od daně osvobozen). pb