Odpověď:Práce společníka na DPP
Dobrý den. Prosím Vás o radu. Jednatel, který je zároveň i jediným společníkem je odměňován na základě jednatelské smlouvy ve výši minimální mzdy + stravenky+příspěvek na penziní spoření a kulturu si ještě vyplácí na základě DPP 10.000,-měsíčně za práci vykonanou pro společnost nesouvisející s jednatelstvím. Protože to není úplně ,,ideální,, to zde ostatně i píšete je šance na obhájení této dohody za situace, že v okamžik výnoku práce na DPP je jednateli nadřízený jediný ,,cizí,,zaměstnanec (pracující na hlavní pracovní poměr) ? - když jinanak je pochopitelně zaměstnanec podřízený jednateli.. Pokud bychom nastínili ,,nejhorší variantu,,že by FÚ náklady na mzdu za DPP neuznala co z toho plyne ? Doměření daně + cca 15% úrok ročně ...? Ještě dodám, že i přes vyplácenou odměnu a DPP si pak onen jednatel vyplatí podíl na zisku - jako společník ...ze které odvede srážkovou daň ... Děkuji za radu.
Myslím, že situaci, kdy společník nebo jednatel je podřízen pro určité úkony některému zaměstnanci, lze obhájit.
Představuji si jakýkoli výrobní podnik, kde společník/jednatel není odborník na danou výrobu, ale přesto jí jako dělník vykonává. Pak musí poslouchat (ve věcech fyzické výroby) mistra, přesto,, že mistr musí (ve věcech plánování objemu výroby a řadě dalších otázek) poslouchat jednatele.
Takže jde o to, jak si jednotlivé činnosti a subordinaci naplánujete, zdokladujete a obhájíte. A já bych se toho zatím stále nebál.
Pokud by při kontrolách byl "vztah DPP" mezi společností a společníkem označen za "práci společníka pro společnsot", bude doměřeno sociální pojištění, zdravotní pojištění a tudíž i vyšší daň z příjmu. pb