Online poradna

Dobrý den, zaměstnanec mi tvrdí, že má v případě, že byl vyslán na služební cestu po skončení pracovní směny ( např. od 18:00 hod.) za daný den nárok na vyplacení stravného i na straveknu. Já si myslím, že příspěvek na stravné je ze strany zaměstnavatele ( s.r.o.) dobrovolný a je tedy na něm, zda bude za tyto dny vyplácet jen stravné, anebo i stravenku, bez ohledu na to, zda by pro něj poskytnutí straveky bylo daňově uznatelným výdajem. Kdo má tedy pravdu? Může si zaměstavatel ve vnitřních předpisech určit takovéto speciální situace ( dny), kdy straveky vyplácet nebude? Děkuji.

Dobrý den, mám jednu vydanou fakturu na prodej zboží, které moje SRO nakoupila a jednoduše prodala dál se ziskem (3000 Kč). Faktura byla vydána v září, společnost má pracovníka na DPP až od října. Je nutné toto nějak neřešit? Musel ve společnosti někdo pracovat v podřízeném vztahu nebo provádět práci na fakturu, aby SRO mohla vydat fakturu? Mohl tuto činnost vykonat jednatel (prodej zboží, výpis faktury)? Mohu provést maximálně dodatečnou fakturaci nějaké OSVČ na administrativní činnost dodotečně za několik měsíců zpět. Děkuji.

budeme mit s.r.o. spolecnost, prodej zbozi na prodejne. musime byt jako dva jednatele/ spokecnik zamestnani, abychom mohli vykonavat osobne prodej zbozi v nasi prodejne?

Dobrý den, jsem majitel firmy (s.r.o.) a chci se poradit, jakou formu musím zvolit, abych mohl vyplatit zaměstnancům finanční odměny, aby neplatili zdravotní a sociální pojištění.

Dobrý den. Prosím Vás mám takový malý dotázek. Pokud jsem jednatel a zároveň jediný společník a kromě jednatelské odměny budu jako společník pro společnost pracovat za úplatu a odvádět soc + zdrav. pojištění ( ať už budu mít pracovní smlouvu - která by byla na obou stranách podepsána stejnou osobou a nebo bez smlouvy ) bude se na mě vztahovat zákoník práce a nebo ne ? Protože na jednatele se na mě nevztahuje a s tím společníkem nevím ...jak to vlastně je - když problém může být u pracovního vztahu nadřezenost - podřazenost ...versus podpis slouvy stejnou osobou ? Plyne z toho vůbec nějaká výhoda být zaměstnán jako společník ? Děkuji pěkně za radu. J

Dobrý den. Prosím Vás o radu. Jednatel, který je zároveň i jediným společníkem je odměňován na základě jednatelské smlouvy ve výši minimální mzdy + stravenky+příspěvek na penziní spoření a kulturu si ještě vyplácí na základě DPP 10.000,-měsíčně za práci vykonanou pro společnost nesouvisející s jednatelstvím. Protože to není úplně ,,ideální,, to zde ostatně i píšete je šance na obhájení této dohody za situace, že v okamžik výnoku práce na DPP je jednateli nadřízený jediný ,,cizí,,zaměstnanec (pracující na hlavní pracovní poměr) ? - když jinanak je pochopitelně zaměstnanec podřízený jednateli.. Pokud bychom nastínili ,,nejhorší variantu,,že by FÚ náklady na mzdu za DPP neuznala co z toho plyne ? Doměření daně + cca 15% úrok ročně ...? Ještě dodám, že i přes vyplácenou odměnu a DPP si pak onen jednatel vyplatí podíl na zisku - jako společník ...ze které odvede srážkovou daň ... Děkuji za radu.

Dobrý den, jsem zapsaný spolek, který šestým rokem poskytuje celodenní program pro děti od dvou let, které se z kapacitních důvodů nedostaly do mateřských školek. Máme tříčlennou radu spolku a jedna členka rady se věnuje spolku dennodenně - dělá veškerou koordinační činnost spolku (komunikuje s lektorkami, úřady, rodiči, připravuje akce, dělá vše na webu atd. atd). Může za tyto činnosti spolku fakturovat (je OSVČ) i přesto že je členkou rady spolku? Bez ní by spolek rozhodně nefungoval tak jak funguje. Rádi bychom ji za odvedenou práci platili ale nevíme jak. Děkujeme moc za radu, K

Dobrý Den ..chtěl sem se jen zeptat jestli mám nárok na stravenky ..i když sem v te firmě byl jen 14 dní pak jsem to ukončil a nastoupil do nového zaměstnaní ..a bylo mi řečeno že je nedostanu protože jsem neodpracoval dostatečný počet hodin abych na ty benefity ve formě stravenek dosáhl ...tak by mě zajímalo jestli je to ze zákona možne abych ty stravenky teda nedostal a nebo jestli mám uplatnovat nárok na ně....pedem děkuji za odpověd

Dobrý den jsem OSVČ fakturuji jedné firmě za zámečnické prace (plechy které firma vyseká a naohybá já sesadím a svařím) . Firma standartňe svařování neprovozuje. Máme smlouvu o dílo. Pracuji se svým vybavenim a spotřebním materiálem. Práci vykonávám u objednatele ve firmě prostor nemám pronajatý, nemám stanovenou žádou pracovni dobu dělam si jak potřebuji přistup do prostoru firmy kdy chci. Firma dělá zakázkovou výrobu a zakazky jsou objednávany po dohodě jednotlivě. Na provedené dílo poskytuji objednateli záruku 12 měsícu. Cena díla je smluvní dle náročnosti a rozsahu. Objednatel mi nic nepřikazuje práci si řídím sám. Místo plnění je uvedeno ve smlouvě. Fakturace probíhá souhrně za několik zakázek. Chci se zeptat jestli je mé podnikaní napadnutelné joko švarcsystém. Děkuji

Dobrý den, rád bych se zeptal, zdali spolek musí odvádět srážkovou či jinou daň v případě uměleckého výkonu, který pro spolek někdo vykonal na základě smlouvy. Např.: Spolek pořádá kulturní akci, kde vystoupí 5 lidí ve smyslu "stand-up comedy". Za toto vystoupení obdrží každý z vystupujících smluvní odměnu ve výši 1.000,- Kč. Umělci nejsou podnikatelé. Musí v tomto případě odvádět nějakou daň? Mnohokrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosím o radu: jsme spolek včelařů, jeden z našich členů nám opravuje a reviduje přístroje k léčení včel. Člen je nepodnikající osoba (bez ŽL, bez IČ), takže za práci (předpokládám) nemůže vystavit spolku fakturu. Jak spolek může za práci zaplatit? Když se členem podepíšeme DPP, musíme odvádět srážkovou daň, nebo se se členem můžeme dohodnou, že si je odvede sám? Jedná se o cca 2-3 tis za rok a člen je již v důchodu. Děkuji za radu.

Dobrý den, může spolek zaměstnat pracovníka ? A do jaké výše ? Děkuji A R

Dobrý den, jsem OSVČ a podnikám ve stavebnictví, mám pod sebou 8 lidí, kteří pracují každý na svůj ŽL. Jak mám pracovníky proškolit o BOZP, stačí proškolení ode mne a podepsání tiskopisu, nebo musím oslovit firmu, která se tímto zabývá? Jak často mám zaměstnance školit?

Dobrý den, Chtěl bych si založit s.r.o, kde bych byl jediným společníkem, zároveň jednatelem a i zaměstnancem. Je to možné? Dosud podnikám jako OSVČ a mám nějaké pohledávky. Je možné, že budu jako zaměstnanec žádat o povolení insolvence, Neohrozí to nějak s.r.o? Děkuji JD

Dobrý den. Chtěl bych se zeptat něco k jednatelské smlouvě. Jako jediný společník a zároveň jednatel mám od roku vzniku s.r.o. (2009) sepsanou jednoduchou jednatelskou smlouvu a možná by bylo vhodné uvést, že mi za tuto funkci neplyne žádná odměna.Funkci vykonávám zadarmo. Měl jsem k 31.12.2013 smlouvu sám se sebou ukončit a 1.1.2014 podepsat ,,staronovou,, smlouvu dle nového OZ ? Předpokládám, že i tak je původní smlouva platná ? Ještě mi není úplně jasné za jakých okolností a jaký úřad by mohla moje smlouva zajímat? Vřele děkuji.

Dobrý den, starosta dostal od obce finanční dar za práci která nesouvisí s výkonem funkce, vím musí zdanit, ale nevím na jakém řádku DP FO děkuji moc za odpověď

Dobrý den, náš spolek pořádá jednou za rok soutěžní výstavu. Na její organizaci se podílí členové i nečlenové spolku. Vedení spolku by chtělo vyplatit za tuto organizaci členům i nečlenům nějakou odměnu. Na jednu osobu se příspěvek pohybuje okolo 2tis. Zajímalo by mě, zda budou tyto odměny pro členy i nečleny daňově uznatelným nákladem pro spolek? Mohu odměnu účtovat na ostatní náklady? U příjemců odměny jde o nahodinou činnosti (§ 10 zákona o daních z příjmů), tudíž to nemusí nikde uvádět a danit? Mohu tyto odměny oběma skupinám vyplatit jen na základě rozhodnutí vedení spolku nebo musím mít se všemi pomáhajícími osobami sepsanou nějakou smlouvu? Moc děkuji za odpověď. Hezký den. I F

Dobry den, Jsem OSVČ a manžel (PID) mě někdy zaskakuje v krámu. Tuto práci vykonává bez nároku na mzdu. Je potřeba sepsat nějakou smlouvu, či DPP ? Děkuji za odpověď. I.P.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se postupuje při vyplácení cestovních náhrad pro jednatele (statutární orgán) společnosti s ručením omezeným, který nemá pracovní poměr, pobírá pouze měsíční odměnu z výkonu funkce, děkuji MD

Jsem jednatelem s.r.o., můžu být zároveň zaměstnancem tohoto s.r.o.??? Tzn. jako zaměstnanec "svého" s.r.o. budu ze své mzdy platit všechny odvody, bude mi v případě dlouhodobé pracovní neschopnosti OSSZ vyplácet nemocenské dávky? Děkuji Vl

Dobrý večer,jsem OSVČ pracující v SRN,podle množství práce si najímám jiné OSVČ na pomocné práce.Vyplácím jim peníze oproti faktuře,kterou mi vystaví.Mám ohlašovací povinnost vůči FU,když přesáhou 40000Kč/rok?Nejedná se o švarc systém?Děkuji.