Společník může vykonávat práci pro svou společnost i bez pracovní smlouvy.

Pokud bude za tuto práci odměňován, řeší se zdanění a odvody sociálního a zdravotního pojištění z této odměny a z cestovních náhrad, příp. dalších benefitů stejně jako u zaměstnance.

Ostatní věci (dovolená, minimální mzda, pojištění pracovních úrazů "kooperativa", výše cestovních náhrad, náhrada za práci přesčas nebo o svátku) se na něj nevztahují. pb