Online poradna

Dobrý den, mám dotaz ohledně proplácení času na služebních cestách. Jedná se o práci servisního technika, jsem vysílán zaměstnavatelem na různé služební cesty. Na některé se jezdí služebním servisním vozidlem a na některé je nutné se dopravovat např. vlakem, letecky apod. Jako servisní technik mám pružnou pracovní dobu a hlavně by mě zajímalo zda mi náleží mzda za čas na cestě, občas jsme nuceni cestovat i o víkendech anebo státních svátcích. Je rozdíl zda je svátek v týdnu a já cestuji, anebo když je to třeba neděle a já se vracím ze služební cesty? Děkuji za odpověď Ch

Dobrý den, jsem jednatel a jediný vlastník s.r.o. Společnost nemá žádné zaměstnance. Zajímá mě, jestli je nějaká možnost, jak si ze společnosti nechat vyplácet příspěvek na doplňkové penzijní spoření, aby byl pro společnost daňově uznatelným nákladem. Napadlo mě uzavřít sama se sebou DPP, ale zde na stránkách jsem se dočetla, že to není vhodný způsob. Pokud bych sama se sebou uzavřela jednatelskou smlouvu, mohla být jednou z odměn i platba na penzijní spoření? Děkuji

Dobrý den, rád bych zaměstnal na Dohodu o pracovní činnosti zaměstnance v rámci nekolidujícího zaměstníní, který je vedený na úřadu práce a který si může vydělat maximálně 5500,-. Co všechno jsem povinen za něj odvádět, když u mě podepíše prohlášení poplatníka daně a když za něj úřad práce platí zdravotní pojištění? Děkuji a přeji hezký den.

Dobrý den, založil jsem nové s.r.o. a jsem v něm jediný společník i jednatel. Nejspíš nebudou ani žádní zaměstnanci. Za funkci jednatele nechci pobírat žádnou odměnu. Než se společnost rozjede, myslel jsem, že bych pracoval pro společnost na DPP. Sociální pojištění bych neplatil a zdravotní pojištění bych si platil sám. Čas od času bych si vyplatil podíl na zisku a ten pak zdanil. Je to takhle v pořádku? Děkuji za odpověď

Dotaz se týká obědů pro zaměstnance. 1. Pokud pracují na 4hodiny..musi se v docházce vykazovat přestávka na oběd? Pracují třeba od 8h do 12h. Přestavka by neměla byt na zač. a konci prac. doby..... Na oběd ale chodí , příspěvek na stravné jim poskytujeme 2. Dále ještě příspěvky na obědy (55% z-tel, 45%z-ec) muže i statutární ředitel na smlouvu o výkonu funkce? Děkuji

Dobrý den, prosím o radu. Mám uzavřenou pracovní smlouvu ve společnosti s r.o., kde jsem zároveň i jednatelem. Společnost má ještě jednoho jednatele, který je i zároveň společníkem. Můžeme jednat oba samostatně. Chci ze společnosti odejít v co nejkratší době. můžu si sama podepsat ukončení pracovní smlouvy dohodou? Jak nejrychleji můžu složit funkci jednatele? Děkuji.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné mít měsíční příjem z více DPP větší než 10 000 Kč aniž bych musela platit zdravotní a sociální pojištění. Pro příklad: DPP1 - 5 000 Kč, DPP2 - 7 000 Kč, atd. Každá tato DPP je podepsána u jiné společnosti. Tedy v jedné společnosti DPP nepřesáhne částku 10 000 Kč. Ovšem pokud se tyto dohody z jednotlivých společností sečtou, přesáhnou částku 10 000 Kč.

Dobrý den, zaměstnavatel mě požádal ať si založím OSVČ kvůli vyfakturování provizí. OSVČ budu mít nyní na hlavní činnost a budu dostávat fixní plat plus za mě bude hrazeno zdrav + soc pojištění + daň -> chápu tedy dobře, když například mám domluvených 30 000,- tak k tomu přičtu 4 000,- (což mi byly stanovené zálohy na zdrav a zálohy na soc. poj) a celé to vynásobím těch 34 tisíc a odvody x 1,15 (15% daň) a to vyfakturuji ? děkuji za radu, nechci se totiž nechat okrást :D

Prosím o radu , týkající se zdanění sázení stromů. Zda se jedná o příležitostnou činnost pokud fyzická osoba na smlouvu o dílu obdrží částku 30 000,- Kč v období jednoho roku za sázení stromů a současně je u té samé organizace zaměstnána na dohodou o provedení práce na sázení stromů za 1.700,- Kč. měsíčně. Dohoda o provedení práce je zdaňována srážkovou daní.Je možné začlenit uvedených 30 000,- do příležitostné činnosti, která je od daně osvobozena. Děkuji G

Dobrý den, mám dotaz ohledně výkonu práce a případných odměn v s. r. o. Jedná se o jediného vlastníka, jednatele, který nemá žádné zaměstnance (bude jedna slečna na dpp) a jde o to, aby si mohla tato osoba vyplácet nějaké občasné odměny. Je lepší mít smlouvu o výkonu funkce a nějakým způsobem v ní odměny uvést s tím, že není stanovena periodicita odměn (jak, aby to bylo průchozí?) nebo mít dpp ale ne na funkci jednatele (kvůli souběhu funkcí)? Pokud tato osoba bude mít soukromý vůz k občasnému pracovnímu užití, stačí to zahrnout do případné smlouvy a na takové cesty mít knihu jízd s tím, že bude mít jak proplacen benzín, tak paušál za každý ujetý km (3,90Kč) a celé to bude jako klasické cestovní náhrady? Děkuji Vám předem za odpověď !

Na základě smlouvy o výkonu činnosti experta (uzavřena v souladu s ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku), budu vyslán na vykonání práce mimo ČR. Organizace v ČR bude hradit odměnu za vykonanou činnost, ale dle smlouvy, já odpovídám za uhrazení daně z příjmů a pojistného dle platných předpisů České republiky. Můžete mi prosím vás napsat, co budu platit, jak často, jakým způsobem (fyzicky na pobočce banky, nebo přes internet bankovnictví), jaký formulář je potřeba vyplnit, musím povinně platit sociální pojištění a zdravotní (U VZP mam dočasně zamrznutý účet protože už delší dobu bydlím v zahraničí, kde si platím místní pojistku, a nový zaměstnavatel mi bude platit mezinárodně uznávané zdravotní pojištění zahrnující také ČR). Můžete mi prosím vás napsat, jaký bude čistý příjem v případě, že hrubý příjem bude na příklad 50.000,-kc/měsíc? Děkují vám

Zaměstnavatel a odběratel v jedné osobě: chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby fyzická osoba byla zaměstnána u firmy, pracovní smlouva by byla např. na činnost A a současně pracovala pro tutéž firmu dodavatelsky jako OSVČ - vystavovala by firmě faktury, na zcela jinou činnost B ? V rámci své samostatné výdělečné činnosti tato fyzická osoba fakturuje více odběratelům. Chci se zeptat, zda je tato situace přípustná. Velice děkuji za zprávu, Lenka H.