Online poradna
- 22.08.2016
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: pracovní vztahy (a švarcsystém)
Odpověď:Nárok na stravenky
Dobrý Den ..chtěl sem se jen zeptat jestli mám nárok na stravenky ..i když sem v te firmě byl jen 14 dní pak jsem to ukončil a nastoupil do nového zaměstnaní ..a bylo mi řečeno že je nedostanu protože jsem neodpracoval dostatečný počet hodin abych na ty benefity ve formě stravenek dosáhl ...tak by mě zajímalo jestli je to ze zákona možne abych ty stravenky teda nedostal a nebo jestli mám uplatnovat nárok na ně....pedem děkuji za odpověd
Ze zákona žádný nárok na stravenky nemáte.
Pokud je Váš zaměstnavatel tak hodný, že je někomu poskytuje, může ten někdo být rád.
Pokud Vám je neposkytl, je to jeho rozhodnutí.
Pokud u svého zaměstnavatele již nepracujete, tak není možné (a to ze zákona!), aby Vámějáké stravenky poskytnout, protže ty jsou výhradně určeny pouze na pořízení stravy v den výkonu práce (a na nic jiného), a Vy už pro něj žádnou práci žádný den vykonávat nechcete. pb