Stravenky při neodebrání jídla v závodní jídelně

Dobrý den, velmi rád bych se touto cestou zeptal, zda je možnost kombinovat standartní formu příspěvku zaměstnavatele na stravenky v kombinaci s dovozem jídla. Aktuálně poskytujeme našim zaměstnancům 70,-Kč stravenky s daňovou uznatelností nákladů ve výši 55 % na straně zaměstnavatele a 45% je strženo z čisté mzdy zaměstnance. Rádi bychom našim zaměstnancům tento benefit zachovali s tím, že máme možnost za velmi dobré podmínky zajistit dovoz hotových jídel do naší společnosti od externího subjektu (restaurace). Pohled účtování je mi jasný vč. problematiky uznání nákladů vynaložených na dopravu vč. pohledu DPH. Má otázka zní, zda je možné, abychom našim zaměstnancům mohli nabídnout kombinaci stravenek a dovozu jídla. Je možné standartním způsobem při splnění podmínky času stráveného v práci poskytnout stravenku, a v případě využití dovozu jídla, by daný den "neměl nárok na stravenku", ale uplatil si obdobnou formou příspěvek na dovezené jídlo? Příkladem máme zaměstnance na plný úvazek, který 3 pracovní dny bude mít nárok na stravenku a 2 pracovní dny využije možnosti dovozu jídla. Bude mít tedy 3 straveny a za dovezené jídlo si to vyřešíme interním zúčtováním...s uplatněním danove uznatelného nákladu jak na straně zaměstnavatele a následně srázky na straně zaměstnance... ? Předem Vám velmi děkuji za odpověď a budu se těšit na Vaši reakci. S pozdravem P H