Zaměstnanec má povinnost dát vyúčtování pracovní cesty (a tím zažádat o proplacení) do 10 dní od ukončení cesty. Pokud tak neučiní, neplní si své povinnosti dané zákoníkem práce a zaměstnavatel z toho může vyvozovat důsledky. Pokud však zaměstnanec podá vyúčtování později, musí pracovní cestu proplatit. Nárok a cestovní náhrady se promlčí teprve po 3 letech. Následně jej již zaměstnavatel proplatit nemusí. pb