Pokud se zaměstnanec už nevrátí do ČR, tak to řešit nemusíte, ne?

Pokud se dohodli na ukončení pracovní cesty ve Vídni, pak pracovní cesta skončí, až zaměstnanec dorazí do Vídně. To určitě nebude v 17.00 hod a pokud měl vlak zpoždění, tak ani ne v 19:30, ale v okamžik, kdy tam skutečně dorazí.

Situace, kdy se zaměstnanec dobrovolně dohodne ukončit pracovní cestu v cizině, je hodně neobvyklá a asi bych si pro inspektorát práce schraňoval důkazní prostředky, že to provedl dobrovolně. Typičtější bývá v zahraničí cestu přerušit a po ukončení soukromého pobytu ve Vídni pracovní cestu dokončit,

Naopak, pokud máte sídlo a bydliště zaměstnance v Západních Čechách, může být cesta z Německa do Vídně považována za nepeněžní příjem zaměstnance. pb