Odpověď:Nárok na stravné v zahraničí
Dobrý den,prosím o vysvětlení následujícího: V případě, že pracovní cesta trvá déle než 5 hodin a zaměstnanci zároveň vznikl nárok na tuzemské stravné, přísluší zaměstnanci jedna třetina základní sazby stravného v cizí měně. příklad: Pracovní cesta trvala 1. den - doba v ČR 5 hodin doba v SRN 45 min nárok na stravné bude v ČR min.65 Kč a v zahraničí 15 EUR? příklad: Pracovní cesta trvala 1 den - doba strávená v ČR je 4,5 hodin a v SRN 45 minut. Nárok na stravné bude min.65 Kč?( doba 45 min v SRN se přičítá k době strávené v ČR) Děkuji
Ve vaší úvaze o délce trvání pracovní cesty Vám vypadla slovíčka "mimo území ČR". Takže: 1) pokud je doba strávená v zahraničí kratší než hodinu, nárok na zahraniční stravné nevznikne nikdy; doba strávená v zahraničí se přičítá k tuzemské části 2) pokud je doba strávená v zahraničí 1 - 5 hodin, a doba strávená v ČR více než 5 hodin, nevznike nárok na zahraniční stravné; doba strávená v zahraničí se přičítá k tuzemské části 3) pokud je doba strávená v zahraničí 1 - 5 hodin a doba strávená v ČR méně než 5 hodin, vznike nárok na zahraniční stravné; doba strávená v ČR se nikde neprojeví 4) pokud je doba strávená v zahraničí více než 5 hodin vznikne nárok na stravné vždy; za dobu strávenou v ČR může a nemusí vzniknout paralelní nárok na české stravné V obou Vašich příkladech obdrží české stravné za dobu 5h 45 min resp. 5 h 15 min. pb