Online poradna
- 20.04.2010
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady
Odpověď:Mimořádná směna a cestovní náhrady
Pracovník má obvyklou pracovní směnu od 5:45 do 13:45. Je možné proplatit cestovní náhrady za užití vl.auta v případě, že zaměstnanec pracuje od 5:45 do 18:15 ? Lze považovat tuto směnu za mimořádnou a odůvodnit cest.náhrady argumentem, že pracovník již v této době nemá jak se dostat ze zaměstnání ? Pracovník jede z místa svého pracoviště domů. Děkuji
Pokud se pracovník zdrží přesčas na svém pravidelném pracovišti, nelze to považovat za mimořádnou směnu. Pokud se jedná o státního zaměstnance, tak skutečnost, že se již nemá jak dostat domů, neumožňuje výplatu cestovních náhrad. Pokud se jedná o zaměstnance v podnikatelské sféře nebo v NNO, lze cestovní náhrady proplatit. Pro zaměstnavatele budou daňově uznatelným nákladem, ale musí se zaměstnanci dodanit společně se mzdou (včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění). pb