1) Kapesné jako s.r.o. ("nestátní" zaměstnavatel) můžete poskytnout libovolně vysoké. Vás ale určitě zajímá do jaké částky bude osvobozeno od "dodanění" u zaměstnance.

2) Obecně je od daně osvobozené kapesné možné poskytnout do 40 % hodnoty stravného. Od roku 2012 se přitom bere hodnota stravného po zkrácení o poskytnutá jídla. Takže maximum není 14 €. Ale dokonce není ani 7 €.

3) Vy jste však tím, že vycházíte ze zkrácené sazby (35 € za den a nikoliv 45 €) poněkud atypický případ a poučka uvedená v bodě 2) pro vás neplatí. Přesnější formulace bodu 2) totiž je, že "kapesné se nedodaňuje do výše, jaké by mohl dostat "státní" zaměstnanec v tom stejném případě". Státní zaměstnavatelé však nemohou využít § 170 odst. (2) a musí vycházet ze sazby 45 €. Po odečtení poskytnutých jídel obdrží stravné 22,50 € a mohou dostat kapesné až 9 €. Proto i pro Vás je 9 € maximální "nedodaňovné" kapesné. pb