A) Odpověď, na co máte nárok (co má zaměstnavatel za povinnost), závisí na tom, co máte dohodnuté v pracovní smlouvě:

Pokud máte uvedeno, že místem výkonu práce je Brno, popřípadě, že pravidelné pracoviště je Brno, pak nemáte nárok na proplácení cest po Brně.

Pokud je v pracovní smlouvě uvedena konkrétní adresa, pak při jakékoli cestě po Brně mimo tuto adresu máte nárok na proplacení jízdného. Přitom jízdenku nemusíte zaměstnavateli předávat ani ukazovat, takže pokud si koupíte za obdržené peníze (popř. s vašim doplatkem) šalinkartu je to možné. Pokud se ukáže, že dát tramvajenku je výhodnější, než proplácet jednotlivé jízdy, může Vám dát tramvajenku.

Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno, že Vám zaměstnavatel bude proplácet cestu z domova do zaměstnání, máte nárok i na proplacení této cesty. počítat se bude dle jednotlivých cest s tím, že opět přichází v úvahu, že si za dané peníze obstaráte tramvajenku (opět s případným doplatkem). Přitom pokud toto ujednání bylo dohodnuté při nástupu (a ne až dodatečně) je to prvé čtyři roké výhodné, neboť tyto peníze se nebudou dodaňovat. Pokud toto nebylo sjednáno při nástupu nebo po uplynutí 4 let se tyto peníze budou posuzovat jako další příjem, který se bude zdaňovat stejně jako mzda.

B) Odpověď, co Vám zaměstnavatel může dát, závisí na tom, jetsli se jedná o "státní" organizaci (městský úřad, ministerstvo, krajský úřad nebo jimi zřízené příspěvkové organizace) nebo nestátátní (podnikatel, nestátní nezisková organizace).

"Státní" organizace  Vám nemohou dát víc, než na co máte nárok v bodě A)

Nestátní organizace Vám může dát cokoli, takže i tramvajenku nebo proplácet cestu domů. Problém je v tom, že pokud na to nemáte nárok, pak to není moc výhodné, protože Vám to bude muset zdanit jako nepeněžní příjem a ne vždy to pro něj bude daňově uznatelný náklad. pb