Doplněno

Nikoliv, stravné se snižuje o 25 % v případě celodeního stravného (stravného za dobu více než 18 hodin) resp. o 35 % nebo 70 % v případě stravného za kratší časový úsek.

Pokud zaměstnanec donese doklad na ubytování, kde je uvedena i zároveň uvedeno i jídlo, pak mu proplatíte pouze cenu ubytování (cenu jídla ignorujete) a nárok na stravné nekrátíte.

Pokud zaměstnanec bez Vašeho svolení si uhradí jídlo z firmeních prostředků (např. zaplatí kartou z firemního účtu), pak částku utracenou za jídlo považujete za zálohu na cestovní náhrady - a tudíž krátíte doplatek cestovních náhrad, nikoliv stravné.

Rozdíl mezi krácením stravného a odečtením svévolně utracených prostředků lze nejlépe pochopit na příkladu, kdy by hodnota snídaně na faktuře byla vyšší než celé stravné zaměstnance. Pak by vám při krácení vznikl záporný nárok na stravné - což nedává smysl. pb