Způsob dopravy rozhoduje zamstnavatel. Porušení příkazů může mít postih (důtka, snížení prémií apod.). myslím si však, že zaměstnavatel k tomu nepřistoupí. Pouze se chce chránit, aby vám nemusel hradit škodu, pokud byste si při cestě nepojištěným autem nějákou způsobil. Já bych zaměstnance nepojištěným autem také nikam nepustil. Takže spíš počítejte s jedniným postihem - že vám neproplatí cestovní náhrady, pokud nedonesete doklad od hromadné dopravy, nebo pokud nebudete tvrdit, že jste použila hromadnou dopravu a lístek ztratila. (Poud pojedete autem, pak to poslední je ale podvod.)  pb