Zdanění příjmů ze zaměstnání ve dvou zemích

Dobrý den. Zaměstnanec je občan ČR, je singl, trvalé bydliště v ČR, bydlí rovnocenně v ČR i v Polsku. V 01/2012 pracoval u zaměstnavatele v ČR, od 02/2012 je zaměstnán v Polsku (jiné příjmy neměl). Oba zaměstnavatelé odvedli zálohy na daně podle práva příslušných zemí. Za zaměstnání v ČR má k dispozici „Potvrzení o zdanitelných příjmech a zaplacených zálohách…“. Polský zaměstnavatel je ochoten vystavit stejné potvrzení, nebo zúčtovat daň za 02-12/2012, český příjem z 01/2012 zahrnout nechce. Z pohledu výkladu smlouvy o zamezení dvojího zdanění, je s největší pravděpodobností možné přisoudit zaměstnanci rezidentství, jak k ČR, tak k Polsku, záleží pouze na nepostřehnutelném posouvání jeho akcentu položeném na „středisko životních zájmů“. (Pozn.: Studoval jsem smlouvu platnou do 31.12.2012) Musí zaměstnanec podávat nějaké daňové přiznání? Musí zaměstnanec podat jedno daňové přiznání v jednom státě nebo dvě daňová přiznání ve dvou státech (za českou/polskou etapu zaměstnání)? Může zaměstnanec využít nabízeného polského vyrovnání za 02-12/2012 bez daňového přiznání a podat jenom daňové přiznání v ČR s příjmy za 01/2012? Jaký by potom přikládal doklad/údaj z Polska? Existuje-li více variant, která je pro zaměstnance nejvýhodnější, případně nejjednodušší (žádné „nadstandardní“ slevy na dani, typu úroků z úvěrů, penzijního nebo životního pojištění, atd. by neuplatňoval v žádném ze států)? Děkuji