Pokud jí zaměstnavatel nepřikáže na soboty a neděle se vrátit zpět (ukončit pracovní cestu a zahájit novou), a nebude jí hradit cestu domů a zpět, pak má zaměstnanec nárok na stravné (i ubytování) i po dobu, kdy nevykonává práci a má nárok na odpočinek mezi pravoními směnami.

Ale, pokud by zaměstnanec požádal o přerušení pracovní cesty vždy na pátek až neděli nebo pokud by se následně po spočítání cestovních náhrady zaměstnanec dobrovolně jejich části vzdal ve prospěch zaměstnavatele, pak to nikdo zpochybňovat nebude. pb