dobry den delam v Nemecku pres tyden, zamestnan jsem u ceske firmi.Muj zamestnavatel mi plati 28 eur diety za den i kdyz ze zakona ma platit 44 eur.Muzu stim neco udelat?ma na to pravo.dekuji
Jsme ZŠ, příspěvková organizace zřízená ÚSC. Poskytujeme stravu za sníženou úhradu pracovníkům školy. Učitel byl vyslán na pracovní cestu s odjezdem v 8.00 hod. a návratem v 12,55 hod. Po návratu se odstravoval ve ŠJ. Cestovní náhrada - stravné mu nebyla poskytnuta z důvodu, že cesta netrvala 5 hod. Postupovala jsme správně.
Je ředitel povinen při zahraniční pracovní cestě proplatit též cestu z místa výkonu práce na letiště? Letenka, pobyt i krácení stravného byla zaměstnanci proplaceno.
Dobrý den, prosím o radu ohledně krácení stravného. Zaměstnanec byl vyslán na pracovní cestu (tuzemskou) trvající 10 hodin. Zaměstnanec si ještě ve stejném dni odebral do jídlonosiče oběd v závodní jídelně.Podnik má svoji závodní kuchyni a poskytuje zaměstnancům jídlo v ceně 29,50Kč( tuto cenu platí zaměstnanec). Bude zaměstnanci krácené stravné ?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnanci byli na pracovní cestě v zahraničí. Udělám stravné, které jim náleží.Ale přišel s tím, že jel svým soukromým autem. Mohu vyplatit cestovní náhradu za PHM v Kč ? Nejsem si jistá, děkuji za info :)
Občanské sdružení má příjmy ve formě daru, členové rady nemají žádné příjmy, pracují jako sdružení, jako dobrovolníci, ale chtějí si účtovat cestovní náhrady. Je to možné? Pokud ano bude se muset sdružení registrovat na FU k silniční dani? Je povinnosti sdružení registrovat se na FU k dani z příjmu? Děkuji Vlasta
Dobrý den, naše společnost s.r.o. má sídlo v městě AA. Tam pracují i všichni zaměstnanci. Nyní je jeden zaměstnanec na základě Dodatku k pracovní smlouvě přeřazen na několikaměsíční výkon práce do města BB mimo sídlo společnosti ve městě BB. Tento zaměstnanec tam bude i ubytován v ubytovně hotelového typu a firma mu bude náklady za ubytování hradit. Zaměstnavatel uzavře s ubytovnou Smlouvu o ubytování na 6 měsíců.
Zaměstnanec uskutečnil prac.cestu vlastním vozidlem bez souhlasu zaměstnavatele k použití vlastního vozidla. Vlastní vinou havaruje a škoda je 75000 Kč, utrpí úraz. Havarijní pojištění nemá. Odpovídá zaměstnavatel zaměstnanci za škodu na vozidle a zdraví? Kdyby zaměstnavatel souhlasil s použitím auta, odpovídal by za škodu a zdraví stejně, jako když nesouhlasil? A jak by se řešila situace, kdyby zaměstnanec nehodu nezavinil a 1) měl souhlas zaměstnavatele s použitím vlastního auta nebo 2) neměl souhlas s použitím vlastního auta? Děkuji za odpověď. Filipová
Dobrý den, prosím o radu. Může svému zaměstnanci FO podnikatel ve stavebnictví vyplácet cestovní náhrady, pokud v pracovní smlouvě uvede jako pravidelné pracoviště sídlo podnikatele, ale místo výkonu práce bude na rozličných stavbách? Zaměstnanec vyjíždí z jiné obce, než je sídlo zaměstnavatele. Nebo se bude jednat o jízdy do a ze zaměstnání, které nejsou pracovní cestou? Děkuji za odpověď. Jana J.
Dobrý den, otázka na téma cestovní náhrady: lze zaměstnanci proplatit v rámci cestovních náhrad stornovací poplatek za zrušenou jízdenku? (pracovní cesta byla den předem zrušena z důvodu nemoci přednášejícího na školení a zaměstnanec vrátil předem zakoupenou jízdenku s místenkou). Děkuji za radu. D. P
Dobrý den, chtěla jsem se jen zeptat na účtování PHM u NNO.Jsme TJ,máme podvojné účetnictví a v současné době používáme soukr.auto ke služ.účelům (navážíme materiál na opravy,jezdíme otevírat a zavírat budovu několikrát denně,...)Jak mám nyní postupovat,auto mám nahlásit na SD,PHM normálně proúčtovat (na jaké účty?) nebo psát cesťáky? Jěště jsem se chtěla zetat na jeden problém,starosta půjčil TJ větší obnos peněz( celý rok nakupujeme materiál,drogerii,v hotovosti za soukr.peníze,ke konci roku dostaneme dotace,které ale nepokryjí ani polovinu této částky-takže půjčka narůstá). Jak mám zaúčtovat vrácení této půjčky(nebo její části),pokud nám teď přijdou peníze za pozemky?Na tu půjčku jsme sepsali jen smlouvu o půjčce a podepsali stat.orgány.děkuji moc za odpověď Lenka Šlehofrová
Nutné vedlejší výdaje. Dostal se ke mně cestovní příkaz, kde si zaměstnanec ve sloupci Nutné vedlejší výdaje nárokuje 10,00 Kč za použití WC. Žádné potvrzení ani stvrzenku nedoložil. Ale i kdyby doložil, mám za to, že na tuto částku nemá nárok. Je tomu tak? Děkuji.
Dobrý den, náš zaměstnanec dostal zálohu na sl. cestu do zahraničí v částce 793,-USD. Při vyúčtování na stravném vznikl nárok na 455,01 USD a na kapesném 338,01 USD.Celkem tedy 793,02 USD.V daný okamžik byl kurz na dolar 19,005 Kč x 0,02 USD=0,38 Kč zaokrohleno na 1,-Kč zaměstnanci vyplatit, je to prosím tak správně? nebo měl být celý nárok zaokrouhlen v dolarech na celá čísla a dolů na to co dostal.Děkuji,L. B.
Dobrý den, mám problém s přepočtem kurzů u dvou měn. Zaměstnanec odjel na ZPC dne 4.10. aniž by mu byla vyplacena záloha. 4. a 5. 10. strávil v Česku, kde si až 5.10. směnil Kč na Eura. Večer přejel hranice s Polskem. Dne 6.10. si musel v Polsku směnit část Eur na PLN. Jaké kurzy použít, když vyúčtování celé ZPC bude v českých korunách? Zaměstnanec doložil jak směnu Kč na Eura v ČR, tak směnu EUR na PLN v Polsku. Děkuji.
Dobrý den, prosím o radu, jak postupovat, pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnance na služební cestu a jeho místo výkonu práce je Praha. Zaměstnanec z domova (od Hradce Králové) vyrazí autem do Pardubic, protože potřebuje stihnout konkrétní vlak a dopravit se do Brna. Zajímá mne, jestli má nárok na spotřebu PHM z domova až do Pardubic, dále zaměstnanec má vlastní roční jízdenku na vlak, má nárok na jízdné, které nepředloží, ale dá se zjistit na stránkách ČD? Velice děkuji za odpověď a přejí pěkný den.
Jsem zaměstnán na dohodu o provedení práce, zaměstnavatel mne vyslal na práci mimo sídlo firmy do ciziny. Mám nárok na cestovní výdaje a diety? Děkuji S
Zaměstnanec odletěl na služební cestu již dne 26.9. letecky, jednání probíhalo až od 30.9., žádal tedy o přerušení cesty, které mu bylo schváleno..Musíme mu proplatit k letence 26.9. diety + kapesné ??
Dobrý den, dělám zahraniční cesťák. Slovensko 13 hodin. Vychází mi to na 23,34 Eur (2/3 z 35,-),ale nevím jestli se částka zaokrouhluje ? Děkuji za info.
Dobrý den, chtěla jsem se optat, moje dcera nastupuje do německé firmy a v pracovní smlouvě má práce výkonu jak ČR tak Německo. Nyní pojede do Německa na zaškolení na tři týdny, má nárok na diety? A pak když bude nutno jet do firmy zase do Německa také bude mít nárok na diety? Nejsem si jistá jelikož má práce výkonu na dvou místech jak ve firmě v ČR tak ve firmě v Německu. Děkuji Noháčková
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda vyplácení kapesného je povinností podnikatele a pokud ano, tak jestliže zaměstnanec stráví v Německu 24 hod. čekáním na nakládku s kamionem má nárok tedy na 63 eur? Děkuji za odpověď Loukotová
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat na víkendové stravné v zahraničí. Jezdím kamionem po Evropě a zaměstnavatel mi řekl, že o víkendu když nepracuji a dělám bezpečnostní přestávku, tudíž mám přerušenou pracovní cestu, tak nemám nárok na stravné v EUR. Co je na tom pravdy a kde bych mohl tento paragraf najít abych mu mohl ukázat, na co mám ze zákona právo? Děkuji Michal
Dobrý den, prosím o radu. Jsme akciová společnost řízená státem. Vedení přišlo s návrhem \aby ušetřilo\ ,aby od stanoveného stravného byla odečtena částka, za kterou si zaměstnanec kupuje v zam. jídelně obědy. Např. stravné je 70,- Kč odečte se částka 30,- Kč za oběd a rozdíl se vyplatí na stravném. Nejsem přesvědčená, že je to správně. Nevím jak postupovat, pokud to bude formou příkazem ředitele. Ještě by to bylo se souhlasem ROH a zakotveno ve vnitřní směrnici. Děkuji moc za odpověď, opravdu si nevím rady. Už jsem se ptala několik účetních, ale každá odpověděla jinak.
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o ujasnění výpočtu stravného v případě, že dvě služební cesty na sebe navazují, jedna je s ubytováním 3-denní a končí 3. dnem v 9.05 hodin ráno a další navazující je dvoudenní a začíná v 9.05 hodin a je až do 24.00 hod. ten den, protože se jedná opět o cestu s ubytováním. První cesta je ten den dlouhá 5-12hod, druhá 12-18, počítají se obě cesty zvlášť a vzniká nárok na plné stravné u první i u druhé cesty v plné hodnotě, nebo se nějak krátí, když je to vlastně jeden den? Děkuji předem za ochotu a odoveď. Lenka Svobodová
Zaměstnanec má bydliště mimo Brno a místo pravidelného pracoviště na konkrétní adrese v Brně. Byl vyslán na pracovní cestu a cestoval z obce svého bydliště do cíle pracovní cesty. Náleží mu proplacení cestovních náhrad i za cestu z obce jeho bydliště?
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu týkající se přerušení služební pracovní cesty z důvodu dovolené. Zaměstnanec bude na jednoměsíční pracovní cestě v zahraničí a během ní chce mít 2 dny dovolené (čtvrtek, pátek) v místě pracovní cesty. Jaký má nárok na diety, hrazení ubytování aj. v případě, že mu dovolená bude povolena? Má za středu nárok na vyplacení diet za celý den? Má nárok na diety a ostatní cestovní náhrady i za sobotu a neděli, když mu práce u klienta začíná až v pondělí ráno? Pokud by cestu "nepřerušoval" byly by mu hrazeny náhrady i za sobotu a neděli. Je-li hrazeno ubytování po celou dobu pobytu předem (a hotel přerušení - vrácení částky neumožňuje) a pracovník chce dané ubytování využít i pro soukromé účely (během dovolené) je povinnen zaměstnanci náklady za ubytování za dovolené uhradit? Předem děkuji za Vaši pomoc a odpověď. V. Š
