Stravné nemůže být snižováno pod hranici určenou zákonem (ve Vašem příkladě je 70 Kč příspěvek na to, o kolik stojí jídlo na pracovní cestě více než ve vaší jídelně - tedy předpokládá se, že v restauraci je za 100 Kč a proto se doplácí 70 Kč.)

Pokud to bude příkazem ředitele, pak jako:

• účetní - oznamte (písemně, tak abyste měla doklad o tom, že jste to udělala) řediteli, že došlo k pochybení a že příkaz odporuje zákoníku práce a není platný. Dále ale postupujte dle příkazu ředitele.
• zaměstnanec - stěžujte si na inspektorátu práce, že Vás zaměstnavatel neoprávněně krátí na Vašich právech
• v obou případech - hledejte si nové zaměstnání . pb