Český úsek a zahraniční úsek se posuzují při výpočtu v podstatě samostatně. Pokud bylo jídlo zajištěné v zahraničí, nemá to vliv na 79 Kč na českém úseku.

Za 17 hodin pracovní cesty má zaměstnanec nárok na 2/3 stravného - zákoník práce § 170 odst. (3): Trvá-li tato doba déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve výši dvou třetin této sazby zahraničního stravného. Vím, že existují výklady, že v případě, že obdrží české stravné, má nárok pouze na 1/3 stravného na základě nešťastně nejednoznačné formulace v další části věty: ve výši jedné třetiny této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba strávená mimo území České republiky ... déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území České republiky právo na stravné. Zároveň je ale nutné respektovat obecnou zásadu, že v případě nejednoznačnosti je potřeba zákoník vykládat vždy ve prospěch zaměstnance.

Pokud vyplatíte zaměstnanci 2/3 stravného budete jej krátit o 2x35 %, tedy o 70 %.
Pokud se rozhodnete zaměstnanci vyplatit 1/3 stravného budete jej krátit o 2x25 %, tedy o 50 %. pb