Stravné se krátí, pokud zaměstnanec obdrží snídani nezávisle na tom, jestli to lze nebo nelze dohledat z dokladů. Můžete mít i opačný příklad: zaměstnavatel zakoupí nocleh se snídaní, protože jiná možnost není, ale zaměstnanec musí opustit hotel dřív než se vydávají snídaně (a náhradní balíček neobdržel nebo byl takového charakteru, že snídani nenahradil). Pak snídabni neobdržel (i když je na faktuře) a stravné se nekrátí.

Pokud není "zaměstnancem" jednatel nebo společník firmy anebo jejich příbuzný, pak skutečnost, že zaměstnanec uvede, že snídani obdržel/neobdržel a zaměstnavatel mu to uvěřil, bývá pro daňové účely postačující. V případě, že na cestu jede osoba se zaměstnavatelem nějak spojená (spřízněná) nebo v podezřelých případech, je potřeba skutečnost, že snídani neobdržel umět něják prokázat. Pokud se neprokáže, bude částka, která se měla zkrátit (u podnikatelských subjektů a nestátních neziskovek) považovat za nadlimitní stravné a zaměstnanci se dodaní. pb