Online poradna
- 13.06.2016
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady
Odpověď:Pracovní cesta v době volna
Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který je u nás zaměstnán na poloviční úvazek. U nás ve škole pracuje pondělí, středu a pátek. Úterý a čtvrtek pracuje na jiné škole. Paní učitelka požádala o pracovní cestu čtvrtek 16.6. - sobota 18.6.2016 do Broumova, kde se zúčastní semináře. Jak mám vyúčtovat pracovní cestu, když ve čtvrtek pracuje na jiné škole? V pátek pracuje u nás, za pátek paní učitelce náhrady náleží, to je mi jasné. Seminář, ale končí v sobotu! S tím jsou spojeny další věci, jako (např. práce přesčas atd.) paní ředitelka nechce proplácet přesčasy. Může paní ředitelka zakázat pracovní cestu o víkendu? Nebo se do cestovního příkazu napíše schválení pracovní cesty pouze 16.6. - 17.6. 2016. Nebo musíme proplatit všechny náhrady spojené s cestovním příkazem i za sobotu? Může se také přerušit pracovní cesta, kdy a v jaké souvislosti s tímto případem? Velice Vám děkuji za odpověď. S pozdravem KP
Cestovní náhrady náleží zaměstnanci za dobu strávenou na pracovní cestě nezávisle na tom, zda jsou v době jeho pracovní doby nebo mimo tuto dobu a zaměstnavatel mu je musí vyplatit.
Do práce přesčas se počítá pouze doby výkonu činnosti mimo pracovní dobu, nikoliv cestování nebo prostoje v mimopracovní době. Práce přesčas by teda byla pravděpodobně čtvrteční a sobotní účast na školení. Za práci přesčas si zaměstnanec může vybrat náhradní volno.
Na pracovní cestu jede zaměstnanec pouze v případě, že mu tak zaměstnavatel přikáže. Pokud paní ředitelka nechce řešit přesčasy, prostě pracovní cestu nepřikáže (pouze pokud by vysíláním na pracovní cesty pověřila jinou osobu, tak jí zakáže vysílat na cesty mimo pracovní dobu).
Zajděte si někdy na nějáké školení o cestovních náhradách! pb