Online poradna
- 22.08.2016
- Kategorie: Zaměstnanci
- Témata: cestovní náhrady
Odpověď:Soukromé přerušení pracovní cesty
Dobrý den, chtěla bych se zepta na následující: Pracovník je na služební cestě v Praze, výkon práce končí cca v 17 hodin v pátek , následuje společná večeře. Aby pracovník nemusel cestovat pozdě večer, přespí v Praze, firma uhradí náklady za ubytování. Služební cesta by reálně mohla skončit cca ve 12 hodin v sobotu, po příjezdu pracovníka do místě bydliště. Skončí ovšem až v sobotu večer, jelikož pracovník zůstal v Praze část dne soukromě. Jak prosím v tomto případě přistupovat ke stravnému?
Pokud pracovník po dohodě se zaměstnavatelem přerušil v Praze pracovní cestu, musí být součástí dohody od kdy do kdy k přerušení došlo (např. od soboty 7:00 do 17:00, kdy nastoupi zpáteční cestu) a po tuto dobu mu neběží čas na nárok na stravné.
Pokud pracovník svévolně bez souhlasu poruší příkaz zaměěstnavatele vrátit se v sobotu dopoledne zpět, nemá nárok na cestovní náhrady po dobu, kdy nepostupoval dle příkazů zaměstnavatele. Zaměstnavatel však musí prokázat, že takové pokynu udělil, např. písemným cestovním příkazem. pb