Zaměstnanec nemá povinnost nastoupit na pracovní cestu mimo místo výkonu práce uvedeném v pracovní smlouvě.

Pokud zaměstnanec souhlasí s pracovní cestou a nezajistíte jim dopravu a ubytování v rámci příkázané cesty, máte povinnost mu jízdné a ubytování, které si obstará sam, proplatit.

Pracovní cestu lze přerušit (s možností neposkytovat cestovní náhrady po dobu přerušení) pouze na žádost zamstnance, pokud je přerušení v jeho zájmu. Přerušení za účelem snížení stravného není možné.

Může být otázka, zda výdaje na pracovní cestu budou pro zaměstnavatele uznatelné. pb