Refundace náhrady mzdy při karanténě - koronavir

Dobrý den pane Beránku, ve vašem článku Refundace státem, který jsem dostala od pí. Vláčilové stále hledám odpoděď na můj případ . Zaměstnanec byl v karanteně v lokální uzavírce (Uničovsko), ale jeho zaměstnavatel je mimo oblast Litovelska a Uničovska, takže se pracovalo. Jde mi o to, zda za dobu karanteny dostane , jak vy uvádíte 100% mzdy nebo náhradu mzdy 60% RPVdle bodu I. Pracovně právní desatero boje s koronavirem MPSV. (ZP §191 a 192) Pokud je to podle vás 100%, jaké je to nařízení. Děkuji za odpověď. D F Příspěvek v režimu A Vztahuje se na: - nucené omezení nebo uzavření provozu vládním nařízením (překážka na straně zaměstnavatele – zaměstnavatel má povinnost vyplácet 100 % mzdy; do žádosti uvádí číslo opatření) a to dle: o č. 194 ze dne 12. března (o nouzovém stavu), o opatřením MZdr (asi 60 jich je na https://koronavirus.mzcr.cz/category/mimoradna-opatreni/ ale pouze pár jich omezuje činnosti) nebo o opatřením místní hygienické stance (lokální uzavírky); - zaměstnance v karanténě (překážka na straně zaměstnance – zaměstnavatel má povinnost vyplácet 14 dní náhrady) tj.: o nemocné Covidem-19, o v nařízení karantény z důvodu Covid-19 standardní papírovou formou, o v nařízení karantény z důvodu Covid-19 eNeschopenkou, o v nařízení karantény zahraničním orgánem