Dobrý den, rád bych se zeptal, abych odboural strach z příspěvku 25 tisíc pro OSVČ. Pracuji jako designer, pronajímám si kancelář (do které nemohu) a omezila se poptávka po mých službách, avšak příjmy budu mít nejspíše stejné, jako minulý rok, protože jsem musel vynaložil o to více pracovních hodin, abych ji dohnal. Mám na příspěvek nárok? Děkuji
Dobrý den,
jsem OSVČ na hlavní činnost, zároveň jsem zaměstnán na 0,3 úvazek ve státním sektoru (můj plat nedosahuje výše minimální mzdy)
mám nárok na podporu "25"? Na webu FS je uváděna podmínka hlavní činnosti, ale v zákoně o kompenzačním bonusu je pouze uvedena vylučující podmínka "účasti na nemocenském pojištění jako zaměstnanec" o typu činnosti tam zmínka není
děkuji
Dobrý den jsem osvč na hlavní činnost montér-elektro za měsíc březen my klesl příjem ze 40 tisíc na 15tisíc a měsíc duben to bude stejní mám nárok na kompenzační bonus?Děkuji J
Dobrý den, chtěla bych se poradit ohledně žádosti na příspěvek 25.000 pro osvč. Aktivním OSVČ jsem již od roku 2015, jedna se o hlavní příjem. Jelikož jsem nyní práci vykonávala do 18.3. (poslední odlet turistů z destinace), chápu správně, že muj nárok na příspěvek je od 19.3 do 30.4? Většina kolegů, někteří i po údajné konzultaci s FÚ totiž tvrdí, že nárok máme na plnou výši. Poslední má faktura je však od 1.3 - 18.3.2020
Předem děkuji za objasnění a přeji hezký den.
Dobrý den pane Beránku,
ve vašem článku Refundace státem, který jsem dostala od pí. Vláčilové stále hledám odpoděď na můj případ .
Zaměstnanec byl v karanteně v lokální uzavírce (Uničovsko), ale jeho zaměstnavatel je mimo oblast Litovelska a Uničovska, takže se pracovalo.
Jde mi o to, zda za dobu karanteny dostane , jak vy uvádíte 100% mzdy nebo náhradu mzdy 60% RPVdle bodu I. Pracovně právní desatero boje s koronavirem MPSV. (ZP §191 a 192)
Pokud je to podle vás 100%, jaké je to nařízení.
Děkuji za odpověď. D F
Příspěvek v režimu A
Vztahuje se na:
- nucené omezení nebo uzavření provozu vládním nařízením (překážka na straně zaměstnavatele – zaměstnavatel má povinnost vyplácet 100 % mzdy; do žádosti uvádí číslo opatření) a to dle:
o č. 194 ze dne 12. března (o nouzovém stavu),
o opatřením MZdr (asi 60 jich je na https://koronavirus.mzcr.cz/category/mimoradna-opatreni/ ale pouze pár jich omezuje činnosti) nebo
o opatřením místní hygienické stance (lokální uzavírky);
- zaměstnance v karanténě (překážka na straně zaměstnance – zaměstnavatel má povinnost vyplácet 14 dní náhrady) tj.:
o nemocné Covidem-19,
o v nařízení karantény z důvodu Covid-19 standardní papírovou formou,
o v nařízení karantény z důvodu Covid-19 eNeschopenkou,
o v nařízení karantény zahraničním orgánem
Zpracovávám mzdy restauraci, která na základě vládního vyhlášení od 14/3/2020 uzavřela provozovnu.
Nyní majitelka firmy připravuje podklad pro zpracování mezd za měsíc 3/2020. Rozpis směn na každý měsíc se vypracovává vždy k prvnímu dni každého daného měsíce.
V měsíci březnu zaměstnanci od 1.do 13.-tého odpracovali směny podle rozpisu. Od 14/3/2020 do
31/3/20 na základě vládního nařízení o uzavření provozovny dostanou za neodpracované směny 100%
náhrady mzdy . Přísluší zaměstnancům i příplatek ve výši 10% za neodpracovanou směnu( ale naplánovanou
směnu ) v sobotu +neděli, případně noční příplatek %?
Dle zákoníku práce §118 je příplatek vázán za skutečně odpracovanou dobu práce nikoli za 100% náhradu
dle průměrné mzdy, kterou zaměstnanec dostane za neodpracované směny na základě uzavření pracoviště dle
vládního nařízení.
