Odpověď:Dobrý den, prosím o radu ve věci stravného a popř.stravenky. Zaměstnanec nastoupil 1.6.běžně do práce (pracovní doba je 7.00-15.30hodin), ale v 15.23 již nastoupil na služební cestu do Prahy, kde přespal a vrátil se 2.6. ve 20.36 hodin zpět. Zajímá mne, zda toho 1.6. má zaměstnanec nárok na stravné nebo i na stravenku ?(během pracovní doby byl na obědě ještě než nastoupil na služební cestu). Děkuji za odpověď. Souběh stravenek a cestovních náhrad
Zaměstnanec má ze zákona nárok na stravné a zaměstnavatel mu jej nemůže nedat.
Jestli mu zaměstnavatel dá nebo nedá stravenku je věcí kolektivní smlouvy, interního předpisu nebo rozhodnutí zaměstnavatele. Pokud jí zaměstnanec dostane, bude osvobozena od dodanění a pro zaměstnavatele z 55 % uznatelným výdajem. pb